Wijzigende leeftijdsvoorwaarden voor doelgroepvermindering
De leeftijdsvoorwaarden bij doelgroepenvermindering voor oudere werknemers worden geleidelijk aan opgetrokken. Vanaf 1 januari krijgt een werkgever pas een voordeel van 600 of 1.500 als die iemand te werk stelt van respectievelijk 61 en 62 jaar.